Kvindernes internationale kampdag – hvad betyder ligestilling for os hos AJ Produkter?

Helena Christensen, CHRO hos AJ Produkter

Hvordan er kønsfordelingen hos AJ Produkter?
– Vi arbejder aktivt på at være en virksomhed, der lever op til vores egne politikker og tiltag. For os i AJ er det en selvfølge at være en åben, rummelig og ligestillet arbejdsplads. Og ligestilling handler ikke kun om køn. Vi skal også arbejde for at tage hensyn til andre diskriminationsformer som etnicitet, kønsidentitet, seksuel orientering, tro, alder og handicap.

At omfavne ligestilling handler om at stræbe efter en verden, hvor alle mennesker har lige rettigheder og muligheder. Det handler om at arbejde for at fjerne uligheder og forskelsbehandling. Det handler om at give alle de samme muligheder for at blive hørt og få stillet ressourcer til rådighed, så de kan udnytte deres fulde potentiale og bidrage til udviklingen.

Man kan ikke tro, at det hele kommer af sig selv. Det handler om at opbygge og have en åben kultur og hjælpe organisationen med de rigtige værktøjer. Når en ny leder starter hos AJ, er uddannelse i inkluderende ledelse en del af introduktionsprogrammet. For os handler det om fra start at tydeliggøre vores forventninger til lederne og om, at inklusion er en forudsætning. I 2023 vil vi udrulle et dybdegående uddannelsesprogram for alle ledere. Det starter med lederne, og første skridt er at blive bevidst om de uligheder og den diskrimination, der findes i samfundet.

Er der andet, der er særligt vigtigt?
– Vi vil bidrage til at vores medarbejdere kan kombinere arbejde og familieliv – og vi opfordrer især til, at barsel og sygedage fordeles lige. For jo flere fædre, der påtager sig deres del af ansvaret, jo lettere bliver det for kvinder at konkurrere om job på lige vilkår. På længere sigt vil det forhåbentlig bidrage til et samfund, hvor der ikke stilles spørgsmålstegn ved køn.

Er der brug stadig brug for Kvindernes internationale kampdag? 
– Absolut! Det er en vigtig påmindelse om, hvordan folk i tidligere generationer har kæmpet for mange af de ting, vi i dag tager for givet - f.eks. stemmerettighed og arbejde. Vi må ikke glemme disse kampe, for vi er ikke i mål endnu. Ved at sætte fokus på det og andre spørgsmål i forbindelse med inklusion kan vi støtte og opmuntre enkeltpersoner til at bryde normer og følge deres drømme, så vi sammen kan skabe en mere lige verden.