Happiness at work starter med ansvarlighed

Hos AJ Produkter ønsker vi at tage ansvar for vores medarbejdere og kunder, for planeten og for alle, der berøres af vores virksomhed. Derfor arbejder vi hver dag for bedre arbejdspladser, mindre miljø- og klimapåvirkning og samlet set mod en mere bæredygtig fremtid.

Gå direkte til område:

Tre dimensioner af ansvarlighed

For os handler bæredygtighed om mennesker, planeten og fremtiden, kombineret med gode og langsigtede forretninger. Det betyder trygge og inkluderende arbejdspladser, reduceret miljø- og klimapåvirkning i hele værdikæden samt en ansvarlig ledelse, der styrker forretningen på lang sigt. Tilsammen udgør disse tre områder grundlaget for Happiness at work.

ISO 9001 & 14001

ISO 9001 og ISO 14001 er internationale standarder for ledelsessystemer inden for kvalitet og miljø. Gennem årlige revisioner foretaget af en uafhængig og akkrediteret part sikres det, at vores arbejde er præget af konstante forbedringer. AJ Produkter har været certificeret i mange år.

EcoVadis

EcoVadis er en global platform, der vurderer virksomheders bæredygtighedsarbejde ud fra fire områder: miljø, arbejdsret og menneskerettigheder, forretningsetik samt bæredygtig indkøb. AJ Produkter har fået tildelt en guldmedalje, hvilket placerer os blandt de øverste 5 procent af alle vurderede virksomheder.

FN's Global Compact

FN's Global Compact er verdens største frivillige initiativ for bæredygtig virksomhed. Det opfordrer virksomheder til at tilpasse deres aktiviteter til ti universelle principper inden for menneskerettigheder, arbejdsforhold, miljø og antikorruption. AJ Produkter deltager i initiativet.

Happiness for people: For arbejdspladser hvor mennesker har det godt

Arbejdsglæde starter med mennesker. Derfor ønsker vi at skabe mere bæredygtige arbejdspladser, hvor mennesker trives, føler sig trygge og får mulighed for at udvikle sig.

Det gør vi for at bidrage til mere bæredygtige arbejdspladser:

Vi forbedrer arbejdsmiljøet og sikkerheden på vores arbejdspladser over hele Europa gennem et systematisk arbejdsmiljøarbejde, der blandt andet omfatter uddannelse og løbende opfølgning.
Vi arbejder for, at vores arbejdspladser er inkluderende, hvor alle skal behandles retfærdigt og med respekt, med klare politikker og procedurer mod diskrimination og chikane.
Vi har processer og rutiner, der bidrager til gode arbejdsforhold hos vores leverandører gennem adfærdskodekser, risikovurderinger og revisioner.
Vi udvikler og tilbyder produkter og løsninger, der bidrager til trivsel gennem ergonomi, bevægelse og bedre lydmiljøer hos vores kunder.

Oplev vores kvalitets- og miljømærkede produkter

Som familieejet virksomhed tænker vi langsigtet. Vi ønsker at skabe værdi ikke kun i dag, men også for kommende generationer, og det kræver en bæredygtig arbejdsmetode.

Enock Johansson, AJ Produkter

Happiness for the planet: For at mindske miljø- og klimapåvirkningen

Ved at reducere udledningen, udnytte ressourcerne effektivt og tilbyde produkter med lang levetid bidrager vi til mere bæredygtige arbejdspladser. Vores mål er at mindske vores miljø- og klimapåvirkning i hele værdikæden og på sigt nå netto-nul i forhold til drivhusgasser.

Det gør vi for at mindske vores miljø- og klimapåvirkning:

Vi reducerer vores direkte og indirekte udledninger gennem energieffektivisering, smartere transport og investeringer i egne solcelleanlæg.
Vi forlænger vores produkters levetid ved at gøre flere og flere reservedele tilgængelige og i stigende grad designe produkter, der muliggør reparation, genbrug og genanvendelse.
Vi tilbyder flere tusinde miljømærkede produkter, herunder FSC®-mærkede alternativer, der er godkendt af Möbelfakta, Nordiska Svanen, EU's miljømærkning og Byggvarubedömningen.
Vi øger gennemsigtigheden med flere miljøvaredeklarationer (EPD) og klimaberegninger, hvilket gør det lettere for vores kunder at træffe mere bæredygtige valg.
Vi stiller krav til og følger op på vores leverandørers miljøansvar.

Happiness that lasts: For en mere holdbar fremtid

Som familieejet virksomhed tænker vi langsigtet og ønsker at tage ansvar for fremtiden ved at opbygge en virksomhed, der skaber værdi i generationer fremover. Vi har integreret bæredygtighed som en del af vores strategi for at lette beslutningstagning og ledelse

Vi gør dette for at skabe en langsigtet og mere bæredygtig forretning:

Bæredygtighed er integreret i virksomhedens forretningsstrategi, i overensstemmelse med blandt andet EU’s direktiv om rapportering (CSRD).
Vi udvikler vores forretning gennem digitale værktøjer, bedre data og klare processer.
Vi tydeliggør vores ansvarlighed gennem adfærdskodekser og politikker, uddannelse og godt lederskab.
Vi er transparente gennem løbende kommunikation og årlig rapportering samt gennem vores engagement i FN's Global Compact, hvor vi åbent viser, hvordan vi bidrager til de globale bæredygtighedsmål.

Udvikling, deltagelse og lige muligheder

På vores egne arbejdspladser investerer vi langsigtet i både det fysiske arbejdsmiljø og i uddannelse samt interne programmer for at give vores medarbejdere nye muligheder inden for koncernen og styrke kompetencerne over tid. Vores medarbejderundersøgelser viser et meget højt engagement og stolthed, hvilket er et vigtigt bevis på, at vores arbejdsmetode bidrager til en attraktiv og mere bæredygtig arbejdsplads.

Vi arbejder også aktivt med at styrke åbenhed, dialog og mangfoldighed i hele organisationen. Rutiner og arbejdsmiljø følges op for at skabe retfærdige vilkår, og vi har klare retningslinjer mod diskrimination og chikane. Vi følger løbende op på mål og resultater for engagement, lederskab og arbejdsmiljø og redegør for udviklingen i vores bæredygtighedsrapport.

AJ Produkters bæredygtighedsrapport 2024

Vil du vide mere om vores metoder, mål, aktiviteter og resultater?

I vores seneste bæredygtighedsrapport finder du alt fra klimadata og cirkulære initiativer til socialt ansvar og fremtidige mål.

Åbn som PDF

Læs mere om, hvordan vores bæredygtighedsindsats hænger sammen med FN’s verdensmål.

AJ PRODUKTER & FN:S GLOBALE MÅL